2024-ben 249 munkanap van. Az átlagos munkanapok száma havonta 20,75. A 15 széles körben elismert munkaszüneti napból csak 2 nem munkanap.
Egy év munkanapjainak száma hasznos a tevékenységek tervezése szempontjából a vállalaton belül. Szolgáltató vállalkozások esetén ez a szám fontos a bevételek és költségek legpontosabb becsléséhez vagy kiszámításához.
Ezek a naptári napok a 2024-es évből, heti pihenőnapokkal, fizetett szabadnapokkal és kiemelt munkaszüneti napokkal:
A munkanapok száma egy évben hasznos információ számos célra. A cégen belüli tevékenységek tervezésével kapcsolatos célokhoz kapcsolódhatnak. Vagy a pénzügyi vonatkozásokhoz is. Lehet szó jövedelemről és költségekről: becslésekről vagy pontos számításokról, ha a dolgozott napok számától függnek.
Egyrészről, tevékenységek és projektek tervezése kontextusában, a munkanapok száma az évben, illetve minden hónapban is alapvető fontosságú a hosszabb ideig tartó projektekhez, amelyek több erőforrást igényelnek.
Ha új erőforrásokat szeretnénk bevonni, felmerül a kérdés, hogy mennyi időbe telik, amíg teljes mértékben beolvadnak a csapatba. Egy újonnan felvett munkavállaló egy szakmai szolgáltató vállalatnál kb. 60 munkanap után válik produktívvá. A munkanapok teljes számából kiindulva azt találjuk, hogy ez az időszak legalább az év egy negyedéig terjedhet. Ez hosszú időszak a vállalat gazdaságában.
Másrészről, amikor a munkát napidíjas alapon számlázzuk ügyfeleknek, a munkanapok száma az évben fontos a bevétel megbecsüléséhez.
Ezenkívül kiszámíthatja a munkanap költségét is.
Ha további költségei vannak a dolgozott napok számától függően, a munkanapok száma az évben vagy hónapban hasznos lehet ezeknek a költségeknek a kiszámításához:
- külső erőforrásokkal, alvállalkozókkal, akik munkanaponta tarifát számítanak fel
- a munkavállalóknak kínált étkezési jegyekkel, amelyekre minden munkanapra külön munkaszerződés vonatkozik
Következőképpen áttekintjük a gyakorlatban előforduló napok fő kategóriáit.
Definíciók
- Naptári nap - a hét bármely napja
- Munkanap - a hét bármely napja kivéve szombat és vasárnap, valamint a munkaszüneti és egyéb törvény által meghatározott ünnepnapok, amikor a rendes munkaidőt végezzük
- Pihenőnap(ok) - az a nap, amikor nem végeznek munkát, és pihenésre szolgál
- Munkaszüneti nap (szabad) - a munkahéten olyan nap, amikor a személyzetnek nincs kötelezettsége munkát végezni: heti pihenőnapok, ünnepnapok és más napok, amikor a törvény szerint nem végezhető munka
- Heti pihenő - két egymást követő napra, általában szombatra és vasárnapra (hétvégére) adott pihenőnapok
EU 2024. évi ünnepnapok
A táblázatból látható, hogy az 15 ünnepnapból csak kettő esik hétvégére, 13 pedig a hétköznapokra.
A hétvégén tartott ünnepnapok a katolikus húsvéthoz kapcsolódnak, március 30-ára és 31-ére.
A 2024. évi munkanapok kiszámítása
A következő lépés a munkanapok számának kiszámítása. Ezt a naptári napok, pihenőnapok és szabad munkanapok kivonásával számítjuk ki:
- naptári napok: 366 (2024 egy szökőév)
- ebből:
- hétvégék: 104
- szabadnapok: 13
- Eredmény: 366-104-13 = 249 munkanap 2024-ben
The average number of working days per month in 2024 is approximately 21 working days.
Below is the distribution of the 249 working days over the 12 months:
Az Orarooval kezelheted a jogi ünnepeket és különféle saját szabadságpolitikákat. A törvényes ünnepek vagy a minimális törvényes szabadságjogosultság mellett különféle típusú további szabadnapokat kínálhatsz alkalmazottaidnak.
Az Oraroóval kezelheted a hűség, a munkaviszony időtartama, a vállalati napok, a napok és órákban történő jóváírások szabadságpolitikáit. Akár létrehozhatsz saját szabadságtípusokat is – beleértve a véradáshoz való szabadnap kezelését vagy más eseteket is.