Oraroo
Céged regisztrálása
https://contentadmin.oraroo.ro/assets/4cc2e96c-79ef-4209-8343-7be4404c54f6

Munkanapok 2023-ban – az Ön ideje számít

There are 248 working days in 2023. The average working days per month is about 21 working days. Out of 15 legal holidays, 12 are non-working days. The number of working days in a year are useful for purposes of planning activities within the company. They are also very important for accurate estimates or calculations of revenues and costs. The calculation formula is based on various categories of days. These are calendar days 2023, rest days and days off 2023 (paid days off, respectively public holidays).

Munkanapok 2023-ban – az Ön ideje számít
Mi a haszna annak, hogy mennyi munkanap van 2023-ban?

Egy évben az munkanapok száma számos célra hasznos információ. A célok összefügghetnek a vállalaton belüli tevékenységek tervezésével. Vagy összefügghetnek pénzügyi szempontokkal is. Lehet szó jövedelemről és költségekről: becslésekről vagy pontos számításokról, amelyek az elvégzett munkanapok számától függenek.

Egyrészt, a tevékenységek és projektek tervezése kontextusában az évben, illetve minden hónapban az munkanapok száma nélkülözhetetlen azoknál a projekteknél, amelyek hosszabb ideig tartanak és több erőforrást igényelnek.

Ha új erőforrásokat hozunk be, felmerül a kérdés, hogy mennyi időbe telik nekik teljesen integrálódni a csapatba. Egy szakmai szolgáltató vállalatnál a frissen felvett munkavállalók a kb. 60 munkanap során válnak produktívvá. Az összes munkanap alapján kiszámítva megállapíthatjuk, hogy ez az időszak legalább az év egy negyedét is elérheti. Ez egy hosszú időszak egy vállalat gazdaságában.

Másrészt, ha a munkát napidíjjal számlázzuk a ügyfeleknek, az évben az munkanapok száma fontos a bevételbecsléshez.

Emellett lehet kiszámolni egy munkanap költségét is.

Ha más költségeink is vannak az elvégzett munkanapok számától függően, akkor az év vagy hónap munkanapjainak száma hasznos az ezeknek a költségeknek a kiszámításához:

– külső erőforrások, alvállalkozók esetén, akiknek van munkanapi tarifájuk

– az alkalmazottaknak nyújtott étkezési utalványok esetén, amelyeket minden munkanapra külön szerződés rögzít.

A munkanapok számítása 2023-ra

Next, we review the main categories of days encountered in practice.

Definitions

  1. Calendar day – any day of the week
  2. Working day – any day of the week except Saturdays and Sundays and legal holidays, on which the regular working hours are carried out
  3. Day(s) of rest (or rest) – day on which no work is done, which is intended for rest
  4. Non-working day (free) – day during the working week when the staff is not obliged to perform work: weekly rest days, legal holidays and other days on which, according to the law, no work is done
  5. Weekly rest – rest days granted on two consecutive days, usually Saturday and Sunday (weekend)

Legal holidays in Romania 2023

86902b44-5d65-4bb4-9000-df3f7c215148.jpg

As can be seen from the table, of the 15 public holidays: 3 are on weekends and 12 are during the week.

The 3 public holidays that take place during the rest days (weekend) are – New Year's Day 1 January, Easter 12 April, Labor Day 1 May, Pentecost 4 June.

The formula for calculating working days for the year 2023

The next step is to calculate the number of working days. It is calculated by subtracting calendar days, rest days and free working days:

  •  calendar days: 365
  •  from which:
    •  rest days (weekend): 105
    •  working days off: 12
  •  Result: 365-105-12 = 248 working days 2022
Munkanapok száma 2023-tól hónaponként.

The average number of working days per month in 2023 is approximately 21 working days.

Next, below is the distribution of the 248 working days over the 12 months.

7e9d726d-13c4-4e96-bece-a5f3a1eec3e6.jpg

Az Oraroo megközelítés

Az Oraoo segítségével kezelheti a jogi ünnepeket és különböző saját szabadságpolitikákat. A kötelező ünnepek vagy a minimális kötelező szabadságnap-szám mellett különböző típusú további szabadnapokat kínálhat alkalmazottainak.

Az Oraoo-val kezelheti a hűségi, a munkaviszonyban töltött évek alapján járó, a cég napja, az elengedett napok és órák helyreállítása és egyéb további szabadságnapok politikáit. Akár saját típusú szabadnapokat is létrehozhat, beleértve az ellen-covid oltáshoz kapcsolódó szabadnap kezelését is.