Údaje získané pomocí nástroje Lidová analytika jsou nezbytné pro vedení společnosti při procesu rozhodování a tvorbě strategických plánů, které jsou vyvíjeny jak na úrovni mikro, tedy týmového pracoviště, tak na úrovni makro, tedy na úrovni celého podniku.
Analýza lidí / Analýza HR je soubor postupů a metod pro sběr, organizaci, analýzu a interpretaci dat o lidských zdrojích za účelem identifikace trendů, vzorců, relačních vzorců atd. zaměstnanců společnosti s ohledem na její výkon po určité období.
Specificky může Analýza lidí zahrnovat analýzu demografie zaměstnanců, hodnocení výkonu zaměstnanců, analýzu nákladů a přínosů v plánování pracovní síly, míru fluktuace, analýzu zapojení zaměstnanců a jejich spokojenosti atd.
Pomocí těchto postupů mohou například manažeři rychleji a efektivněji identifikovat slabiny nebo naopak silné stránky projektů nebo zaměstnanců v rámci pracovních týmů. Na základě těchto informací mohou také vytvářet nové možnosti rozvoje a strategie, které zlepšují výkon zaměstnanců a celé společnosti. Navíc pomocí odhadů generovaných na základě analýzy HR mohou manažeři získat širší pohled na společnost a mohou učinit informovanější rozhodnutí s cílem snížit náklady a udržet klíčové zaměstnance.
Aby bylo možné generovat a analyzovat předpovědi, ukazatele nebo jiná data efektivně založená na HR analytice, kompletní systém, který centralizuje a analyzuje toky lidských zdrojů a řízení projektů, jako je Oraroo, je řešení, které přináší několik výhod:
- Oraroo automatizuje technické sběru dat a procesy agregace používané v HR Analytics (např. Hodnocení výkonu nebo Analýza spokojenosti a zapojení zaměstnanců), čímž zkracuje na jedné straně čas a úsilí vyžadované pro manuální provádění, a na druhé straně se vyhýbá zpracovatelským chybám.
- Pomocí Oraroo lze generovat personalizované zprávy a analýzy na základě shromážděných dat. Například Oraroo může generovat zprávy, které obsahují podrobnosti o míře úbytku zaměstnanců, identifikovat vzorce ukazující absentérství nebo tendence k přetížení nebo generovat předpovědi o nákladech a přínosech společnosti v různých dlouhodobých projektech.
Konkrétně Oraroo může skrze své funkcionality usnadnit vytváření následujících analýz lidí:
- Míra fluktuace - Oraroo může být použito k identifikaci "klíčových zaměstnanců" společnosti, což pomáhá vyvíjet efektivní strategie pro jejich udržení a zhodnocení. Oraroo může také poskytnout ukazatele související s mírou fluktuace, které mohou usnadnit zjištění a včasné řešení problémů, které mohou vzniknout v týmech nebo odděleních.
- Sběr a analýza zpětné vazby - Oraroo usnadňuje sběr zpětné vazby z různých směrů (zpětná vazba 360 stupňů), jak v rámci formálního hodnocení individuálního výkonu, tak i mimo něj, což pomáhá získat širší perspektivu, lepší viditelnost a kontrolu nad výkonem zaměstnanců.
- Hodnocení výkonu - Oraroo usnadňuje celý proces hodnocení výkonu jak z formálního hlediska, tak z hlediska bodových kritérií během období, pro které se hodnocení provádí (více o hodnocení výkonu v Oraroo).
- Ukazatele zaujetí zaměstnanců - Oraroo může poskytovat řadu ukazatelů zaujetí zaměstnanců (např. trendy ve výpadcích nebo naopak přepracovanost). Navíc Oraroo kombinuje metody měření a identifikace míry zaujetí (např. možnost generování a sdílení průzkumů) s možností zvyšovat příslušnost v podmínkách práce na dálku (více o zaujetí zaměstnanců v Oraroo).
- Ukazatele zkušeností zaměstnanců - Analytická podpora poskytovaná Oraroo pomáhá identifikovat potřeby zaměstnanců a zlepšovat jejich zkušenosti ve společnosti. Také pomáhá posílit autentičnost vztahu mezi vedoucím a zaměstnancem a sladit a objasnit cíle a perspektivy zaměstnance s hodnotami společnosti.
In addition to everything previously presented, Oraroo offers:
- Integrated Analytical Tools for monitoring Employee Performance in correlation with Project Performance. Traditionally, monitoring employee and project performance has been approached separately, but using an integrated set of Analytics Tools allows for a more holistic approach and a more complete understanding of how Employee and Project Performance are interrelated and influence each other.
- Saves the IT effort of implementing such a solution, while offering maximum flexibility of reporting capabilities, being able to easily integrate the data from Oraroo with other company data, offering both an API that can be easily integrated into solutions like Microsoft PowerBI or Tableau, as well as a PowerBI package with a set of standard analytics that can later be extended by the customer.
- For IT companies, Oraroo also offers capabilities to correlate the effort made with the complexity of the activity detected at the level of Git repositories associated with the projects to which the employees are assigned.
For more details or a demo: contact@oraroo.eu